霍兰德职业兴趣量表作用 适用范围理论基础量表构架计分与结果分析 如果人能从事自己感兴趣的工作，作用那么，人生就是天堂。

约翰·霍兰德（johnholland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

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